Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ prevádzky HR
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Riaditeľa prevádzky HR, ktorý bude zodpovedný za efektívne riadenie každodenných prevádzkových procesov v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie hladkého chodu HR oddelenia, optimalizáciu procesov a implementáciu najlepších praktík v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Riaditeľ prevádzky HR bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, manažérmi jednotlivých oddelení a tímom HR, aby zabezpečil, že všetky HR procesy sú v súlade s legislatívou, firemnými politikami a strategickými cieľmi organizácie.
Medzi hlavné úlohy patrí dohľad nad náborom, onboardingom, správou zamestnaneckých údajov, mzdovou agendou, benefitmi, vzdelávaním a rozvojom zamestnancov, ako aj riešením pracovnoprávnych otázok. Riaditeľ prevádzky HR bude zodpovedný za optimalizáciu HR procesov, zavádzanie nových technológií a systémov, monitorovanie výkonnosti HR tímu a zabezpečenie vysokej úrovne spokojnosti zamestnancov. Dôležitou súčasťou práce je aj príprava reportov pre vedenie spoločnosti, analýza HR dát a navrhovanie opatrení na zlepšenie efektivity a produktivity.
Ideálny kandidát má skúsenosti s riadením HR tímu, výborné organizačné schopnosti, orientáciu na výsledky a schopnosť rýchlo sa prispôsobiť meniacemu sa prostrediu. Očakávame tiež silné komunikačné a vyjednávacie zručnosti, znalosť pracovného práva a skúsenosti s implementáciou HR systémov. Ak ste líder, ktorý dokáže motivovať tím, riadiť zmeny a prinášať inovatívne riešenia, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie každodenných prevádzkových procesov HR oddelenia
- Dohľad nad náborom, onboardingom a adaptáciou nových zamestnancov
- Optimalizácia HR procesov a implementácia nových technológií
- Správa zamestnaneckých údajov a mzdovej agendy
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a firemnými politikami
- Príprava reportov a analýza HR dát
- Podpora rozvoja a vzdelávania zamestnancov
- Riešenie pracovnoprávnych otázok a konfliktov
- Spolupráca s vedením spoločnosti a manažérmi oddelení
- Monitorovanie výkonnosti HR tímu a zvyšovanie spokojnosti zamestnancov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v HR
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Skúsenosti s implementáciou HR systémov a technológií
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti
- Schopnosť riadiť tím a motivovať zamestnancov
- Analytické myslenie a orientácia na výsledky
- Schopnosť pracovať pod tlakom a riešiť konflikty
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Proaktívny prístup a schopnosť prinášať inovatívne riešenia
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením HR tímu?
- Ako ste optimalizovali HR procesy vo vašej predchádzajúcej práci?
- Aké HR systémy a technológie ste implementovali?
- Ako riešite konflikty medzi zamestnancami?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovným právom?
- Aké metódy používate na zvyšovanie spokojnosti zamestnancov?
- Ako pristupujete k rozvoju a vzdelávaniu tímu?
- Aké reporty ste pripravovali pre vedenie spoločnosti?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Prečo by ste chceli pracovať na tejto pozícii?
